TEAM BUILDING O DISFRUTAR (DE VERDAD) DEL TRABAJO

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Cada vez son más las empresas que organizan actividades de team building para cohesionar a sus trabajadores

Tras varios años en los que casi era una excepción, cada vez son más las empresas que actualmente se deciden por organizar algún tipo de evento de team building con el objetivo de buscar una mayor cohesión entre sus empleados. De hecho, hace poco hablamos en este mismo blog sobre las bondades del deporte, especialmente el ciclismo, como potenciador de las relaciones en torno al trabajo.

Y es que al final el team building, si lo traducimos al castellano, significa literalmente “construir un equipo”. Dejar de ser trabajadores que se ven de ocho a tres únicamente porque comparten un espacio, para pasar a ser compañeros con todas las implicaciones de esa palabra: desde el apoyo en cualquier cosa que el otro necesite hasta la posibilidad de hablar con él o ella de temas que van más allá del ámbito laboral.

Como decíamos, las empresas llevan tiempo dándose cuenta de ello y por tal motivo organizan estas reuniones o eventos, cuyo escenario suele ser, en lugar y tiempo, alejado del ámbito profesional para así dar una sensación de que estamos compartiendo nuestro ocio con los compañeros del trabajo.

Los objetivos que el team building persigue se basan principalmente en la mejora de la comunicación y la relación entre los empleados, favoreciendo y aumentando las actitudes positivas, incrementando su motivación y creando un buen ambiente de trabajo. Con ello, se pueden extraer además datos muy valiosos como la posibilidad de observar las habilidades de cada miembro del equipo o detectar a los líderes del mismo y su respuesta ante determinadas situaciones. Todo con un color corporativo, que no hace sino agrandar el sentimiento de pertenencia a la empresa.

Irse a unas jornadas de convivencia en el campo, una ruta por Madrid, una fiesta de Navidad singular… Hablamos de actividades muy diferentes en las que además de disfrutar, se trabajan cuestiones importantes dentro de la organización y gestión de grupos Una competición en la que varios equipos tienen que cooperar y coordinarse para resultar ganadores es, además de un buen divertimento, una forma de fomentar ese plus de trabajo en equipo que hace diferentes a las grandes empresas. La fundamental por lo tanto es que sea algo divertido y que genere un aprendizaje, tanto individual como colectivo.

Esta unión entre sentimiento de equipo y competición lo reúne perfectamente el deporte: la confianza en el que tienes al lado y la asunción de responsabilidades propias para que el barco llegue a buen puerto son un espejo de lo necesario para el éxito empresarial. Y por supuesto lo que comentábamos antes, el ocio y el aire libre como parte de la ecuación. De esta manera, con el team building estaríamos cimentando con motivación, equipo y experiencias la base de nuestra empresa.

Pero también debe quedar clara una cosa: no es necesario un evento de grandes proporciones para generar estos efectos. De hecho, si es la primera vez que se realiza algo así incluso es recomendable que sea más pequeño pero 100% realizable y tengamos la garantía de que todo el mundo va a quedar satisfecho. Porque si un trabajador es feliz yendo a la oficina, la productividad está asegurada.

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