El camino conjunto de ZERTIOR y AVATEL, uno de los operadores de telecomunicaciones más importantes de España y de mayor crecimiento, viene de lejos. Todo empezó cuando decidieron confiar en nosotros para la definición de su cultura empresarial, trabajando codo con codo para potenciar una “cultura AVATEL”, como elemento vertebrador de toda la organización y como palanca para potenciar la identificación de todos los empleados con la compañía.

Una vez definida esa piedra angular, llegó el momento de transmitirla a sus empleados. Y ahí también han decidido confiar en nosotros, eligiéndonos para el desarrollo, organización y ejecución de buena parte de sus eventos, ya sean fiestas de Navidad para empleados, viajes de incentivos o actividades de teambuilding.

La “cultura AVATEL” a través de una actividad conjunta

Quien haya trabajado en una empresa con cientos de trabajadores, sabe que conocer a todos sus compañeros es una tarea muy complicada. Pero la mencionada “cultura AVATEL” busca, entre otros ambiciosos objetivos, esa conexión personal que luego se refleje en lo profesional, y por eso ponen en marcha iniciativas que allanen el camino para conseguirlo.

Una meta para la que es necesario contar con un socio de confianza y con años de experiencia, requisitos que ZERTIOR cumple a la perfección. Y, además, con el plus que da saber que cuando trabajamos queremos divertirnos igual que lo harán nuestros clientes. Y eso se nota en el resultado final.

Trabajo en equipo, la clave del éxito

Construir una gran compañía no se consigue de la noche a la mañana. Hace falta arriesgar, comprometerse y tener una pizca de suerte. Pero, una vez que ya tienes todo esto, hay que conservarlo. Y con este tipo de acciones el éxito está asegurado.